安徽鹽業(yè)金融信息服務(wù)有限公司（以下簡稱“徽鹽金融”）是由安徽省鹽業(yè)總公司發(fā)起設(shè)立的以P2P網(wǎng)貸為平臺的金融信息服務(wù)公司。公司秉持 “發(fā)展普惠金融、服務(wù)實體經(jīng)濟”為宗旨，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以安全為保障，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益為目標，切實為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合性金融服務(wù)。截止2016年3月25日共注冊會員12913人，累計實現(xiàn)交易額5.4億。

　　安徽徽鹽資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“徽鹽資產(chǎn)”）是一家為徽鹽金融P2P平臺提供服務(wù)的資產(chǎn)管理公司。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠邀以下英才加盟：

　　一、 招聘職位：

　　業(yè)務(wù)副總1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責業(yè)務(wù)營銷、開發(fā)和維護，帶領(lǐng)團隊做好中小企業(yè)和自然人的金融服務(wù)工作；

　?。?）協(xié)助總經(jīng)理不斷完善信貸業(yè)務(wù)管理制度及操作流程并推進各類業(yè)務(wù)工作的落實；

　?。?）完成公司制定的年度目標任務(wù)，嚴格績效考核；

　　（4）根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃，形成相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓策略，并確保有效執(zhí)行；

　　（5）負責管理本團隊成員的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)；

　?。?）根據(jù)一線客戶經(jīng)理的反饋，制定或提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　?。?）負責跟蹤和研究市場，進行產(chǎn)品開發(fā)和渠道合作工作，細分市場，發(fā)掘市場機會；

　?。?）總經(jīng)理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　?。?）年齡45周歲以下；金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　?。?）具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位工作經(jīng)驗；有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷;

　?。?）具有良好的溝通技巧和創(chuàng)新意識，能開發(fā)并滿足對中小企業(yè)和自然人的金融需求；

　?。?）具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能帶領(lǐng)團隊完成目標任務(wù)；

　?。?）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。

　　風(fēng)控副總1名

　　1.崗位職責

　?。?）負責風(fēng)險控制與管理，建立、優(yōu)化公司風(fēng)控制度和流程；
　　（2）負責項目管理制度、風(fēng)控模型和工具的建立與完善；
　?。?）負責項目全過程監(jiān)督復(fù)核和法律事務(wù)審核，并獨立出具評審意見與建議；
　?。?）建立和完善公司風(fēng)險評估分級體系、風(fēng)險控制管理體系等并予以實施；
　?。?）為業(yè)務(wù)提供風(fēng)險管理咨詢和建議，對客戶經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理進行風(fēng)險防范指導(dǎo)；對第三方合作機構(gòu)進行風(fēng)險評估，出具風(fēng)險防范意見；
　?。?）制訂風(fēng)控部工作目標、工作計劃，建立相應(yīng)的規(guī)章制度、工作流程及工作標準，擬定實施細則并貫徹落實，負責部門內(nèi)部的人員績效考核及風(fēng)險控制的培訓(xùn);
　　（7）負責逾期貸款的清收和處置工作；
　　（8）總經(jīng)理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡45周以下；金融、投資、財務(wù)、管理或經(jīng)濟類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　?。?）具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位從業(yè)經(jīng)歷；有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷；

　?。?）具有較強的分析判斷能力、資源整合能力、解決問題能力，能夠獨立進行項目評估、項目預(yù)警處理、項目出險處理，能夠有效進行項目風(fēng)險評估并設(shè)計相應(yīng)的項目質(zhì)量控制方案；

　?。?）具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團隊成員進行有效的激勵。

　　高級業(yè)務(wù)經(jīng)理2名

　　1.崗位職責

　?。?）執(zhí)行公司各項信貸制度，嚴格遵循各項金融法律法規(guī)、信貸政策和規(guī)定；

　?。?）負責管理并參與和客戶接洽貸款事項，負責積極拓展市場；

　?。?）負責考察融資客戶的實際情況，分析評估業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　　（4）收集、管理和審核借款人資料，防控業(yè)務(wù)前端風(fēng)險；

　?。?）負責對線下借款項目進行客戶調(diào)查，撰寫項目調(diào)查報告，就客戶調(diào)查報告向評審會匯報；

　?。?）負責滿標后對審核結(jié)束的借款人放款審核、審批和貸款到期后的催收工作；

　　（7）負責貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收；

　　（8）負責客戶的貸后管理工作，維護客戶關(guān)系；

　　（9）協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理做好業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，完成業(yè)績考核指標；

　　（10）關(guān)注市場經(jīng)濟金融信息，及時反饋和分析行業(yè)動態(tài)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　?。?）二年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，至少一年以上類金融信貸管理崗位工作經(jīng)驗，證券、信托、基金、融資租賃、銀行同業(yè)部等企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　（3）有一定信貸渠道資源和資產(chǎn)包資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù)形成有效人力；

　?。?）了解金融知識，執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。有駕駛證，學(xué)習(xí)能力強，有職業(yè)職稱優(yōu)先考慮。

　　網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理1名

　　1.崗位職責

　　（1）根據(jù)公司品牌定位和用戶特征，制定網(wǎng)絡(luò)營銷策略和目標；

　?。?）負責平臺各終端的在線推廣，建立線上推廣計劃，實現(xiàn)推廣目標；

　?。?）利用微信、微博、論壇、社區(qū)等渠道綜合推廣，負責內(nèi)容管理和網(wǎng)絡(luò)口碑維護;

　?。?）跟蹤分析行業(yè)及同業(yè)信息，不斷提出并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣建議；

　　(5 )執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下，3年以上網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗；網(wǎng)絡(luò)營銷、互聯(lián)網(wǎng)、計算機等本科專業(yè)學(xué)歷，在獨立策劃文案、產(chǎn)品工具、量化統(tǒng)計、引流、自媒體管理等方面均有一定綜合知識;

　?。?）能夠根據(jù)平臺目標客戶制定清晰的推廣計劃，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　?。?）能夠開拓、甄選、維護、推動客戶端推廣的各類渠道，并跟進各渠道的合作進度;

　?。?）有數(shù)據(jù)整理分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時制定方案降低單一用戶成本。

　　商務(wù)合作經(jīng)理1名

　　1.崗位職責

　?。?）根據(jù)公司發(fā)展目標和市場推廣需求，收集并新建合作資源，拓展、加深和維護各類渠道的合作關(guān)系；

　?。?）獨立分析和解決問題，執(zhí)行合作，規(guī)劃工作計劃并能夠按進度執(zhí)行，完成商務(wù)談判；

　?。?）組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，協(xié)助公司運營目標的達成；

　　（4）擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響，使公司戰(zhàn)略贏得行業(yè)合作伙伴的支持；

　?。? ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下,本科及以上學(xué)歷，營銷、商務(wù)合作等本科專業(yè)畢業(yè)，具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)運營合作流程；

　?。?）能夠獨立進行商務(wù)談判、具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧；

　?。?）獨立負責過行業(yè)相關(guān)項目的商務(wù)合作，具備較強的資源協(xié)調(diào)和管理能力;

　?。?）條理清晰、邏輯性強，良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理 1名

　　1.崗位職責

　　（1）根據(jù)市場需求進行互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)；

　?。?）互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的市場調(diào)研和競爭分析、日常數(shù)據(jù)及用戶分析；

　?。?）相關(guān)產(chǎn)品方案和需求文檔撰寫；

　?。?）其它基于互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品戰(zhàn)略落地，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品運營和維護工作;

　　（5 ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；

　?。?）3年以上交易系統(tǒng)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)和管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（3）熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的開發(fā)流程、用戶體驗和產(chǎn)品推廣，有良好的策劃能力及文案撰寫能力；

　?。?）熟悉金融機構(gòu)運作流程、金融法規(guī)和金融機構(gòu)電子交易和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)先。

　　推廣經(jīng)理1名

　　1.崗位職責

　?。?）制定公司的品牌傳播、推廣活動方案，并協(xié)調(diào)資源保障計劃的落地執(zhí)行；

　?。?）定期分析數(shù)據(jù)，制作針對性方案，完成KPI指標；

　?。?）負責兼職團隊的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作；

　?。?）推廣渠道的開發(fā)與維護；

　?。?）對競品品牌推廣進行搜集、整理、分析并制定相應(yīng)的策略；

　　（6）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）28周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上推廣工作經(jīng)驗；

　?。?）市場營銷、中文、新聞、廣告、金融等專業(yè)，較強的寫作水平；

　?。?）熟練使用office辦公軟件，具有一定的圖片處理能力；

　?。?）具有較強的活動策劃能力和執(zhí)行力；

　　（5）有團隊合作精神及一定的團隊管理能力。

　　客服經(jīng)理1名

　　1.崗位職責

　?。?）負責公司企業(yè)QQ和400熱線的業(yè)務(wù)質(zhì)詢和回復(fù)工作，并做好記錄工作；

　?。?）積極協(xié)助客戶完成注冊、投資，具有一定的問題處理能力，消除客戶疑慮；

　?。?）定期跟蹤所服務(wù)客戶，了解客戶需求，建立深層次客戶關(guān)系；

　　（4）對客戶進行回訪，提升客戶轉(zhuǎn)化率和粘性；

　?。? ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　　（1）28周歲以下；本科及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　?。?）金融、經(jīng)濟、會計、中文、管理專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）普通話標準，做事認真、仔細、耐心，性格好；

　?。?）工作熱情，有較強的觀察能力和應(yīng)變能力。

　　法務(wù)專員：1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責與公司法律顧問單位聯(lián)系，匯總法律顧問單位提出的法律意見，針對不同類別客戶草擬制式合同文本，并交公司法律顧問審核。規(guī)范公司合同的簽訂、審核、履行、終止及歸檔等環(huán)節(jié)；

　?。?）開展法律培訓(xùn)，針對不同部門進行相應(yīng)的法律培訓(xùn)，增強員工法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。收集信貸業(yè)務(wù)相關(guān)案例，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫分析報告，組織員工培訓(xùn)；

　?。?）負責公司與法律相關(guān)的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)的具體工作；與法院維持良好關(guān)系；

　?。?）對公司所有對外合同(協(xié)議)進行審核、審查和核對；對所有制式合同的修改進行完善和審核；對公司所有涉法律事項提供意見和建議，決策后予以實施；

　　（5）辦理清欠工作，執(zhí)行延滯客戶催收活動和逾期案件的催訪，書寫相關(guān)報告，需要以法律手段解決時，負責配合公司法律顧問進行相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準確真實；

　　（6）上級交辦的其它事項。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下；本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)；具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和扎實的法律基本功；

　?。?）1年以上律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具有律師資格（或司法資格證）；

　?。?）具備良好的溝通能力及文字表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神，能夠?qū)€人發(fā)展目標融入企業(yè)發(fā)展目標；

　?。?）具備良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性較好。

　　技術(shù)經(jīng)理1名

　　1.崗位職責

　?。?）負責平臺移動端的維護與二次開發(fā)；

　　（2）負責公司微信公眾服務(wù)號的接口設(shè)計、開發(fā)、日常維護；

　?。?）負責平臺移動端的產(chǎn)品需求。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷,iOS、Android、微信平臺中任一，2年以上項目開發(fā)經(jīng)驗, 具有互聯(lián)網(wǎng)金融與互聯(lián)網(wǎng)安全相關(guān)項目背景的優(yōu)先；

　?。?）熟練掌握Objective-c、Java等至少一種編程語言；

　　（3）熟悉移動終端網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉多線程、Socket網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉TCP、UDP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；

　?。?）具備良好的接口設(shè)計、文檔編寫能力；

　?。?）能面對壓力, 較好的解決問題能力，具備較強的協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和溝通技巧。

　　辦公室主任1名

　　1.崗位職責

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　?。?）主持并負責辦公室全部日常工作，及時與部門協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

　?。?）完成新聞、請示、匯報等多種公文形式的編寫工作；

　?。?）統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);

　　（5）負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公司來訪人員的接待；

　?。?）負責公司企業(yè)文化的建立與宣貫；

　　（7）正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作；

　　（8）完成上級交辦的其它各項工作。

　　2.任職要求

　?。?）45周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗，有國企同等職位從業(yè)背景者優(yōu)先；

　?。?）文字功底較強，熟練掌握各類公文寫作；

　?。?）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗；

　　（4）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，能妥善處理各類突發(fā)事件；

　　（5）具有良好的品質(zhì)和責任感，能承受較大的工作壓力，善于處理繁雜事務(wù)，富有團隊合作精神。

　　主辦會計1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責公司總賬賬務(wù)處理工作，按照規(guī)定的時間和要求提供內(nèi)部和外部會計報表及分析，并確保會計數(shù)據(jù)及時、準確；

　?。?）負責平臺資金劃撥調(diào)度、確保每日資金收支平衡、充值及時、準確；

　　（3）負責日常稅收申報、年度稅收匯算清繳工作；

　　（4）負責審核績效工資；

　　（5）負責會計檔案整理、歸檔、保管工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下；本科以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱，財會、審計或金融專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具備財務(wù)核算、熟悉財務(wù)各種報表的制作，熟練使用用友NC等辦公軟件,熟悉國家的稅法及會計法規(guī)；

　?。?）有良好的職業(yè)道德，工作細心、認真，具有敬業(yè)精神、工作原則性強，熟悉網(wǎng)絡(luò)金融相關(guān)工作優(yōu)先考慮;

　?。?）熟練使用用友NC等辦公軟件。

　　安徽徽鹽資產(chǎn)管理有限公司

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理2名（小微貸金融）

　　1.崗位職責

　?。?）實施信貸業(yè)務(wù)年度發(fā)展計劃，完成年度營銷指標；

　　（2）負責小微客戶的集群開發(fā)和營銷推廣，以公司提供的和個人資源開發(fā)車貸、房貸、個人信用貸，拓展資產(chǎn)中間業(yè)務(wù)；

　?。?）負責小微金融業(yè)務(wù)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，撰寫項目調(diào)查報告；

　?。?）審核借款人資料的收集與管理，防控業(yè)務(wù)的第一道風(fēng)險；

　　（5）負責開發(fā)并維護小微客戶（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游小微供應(yīng)鏈、商會組織等）；

　?。?）負責滿標后對審核結(jié)束的借款人放款和貸款到期后催收；

　?。?）給投資人分配收益，投資到期審核確認后做還款處理；

　　（8）負責客戶的貸后管理工作，維護客戶關(guān)系；

　?。?）負責平臺業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；

　　（10）關(guān)注同行市場信息，及時反饋行業(yè)動態(tài)。

　　2.任職資格

　?。?）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有國內(nèi)領(lǐng)先小額貸款公司、擔保、融資租賃、銀行同業(yè)部等企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　（3）有一定信貸渠道資源和客戶資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù)形成有效人力；

　?。?）具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）學(xué)習(xí)能力強，有相關(guān)職稱優(yōu)先考慮。

　　二、薪酬待遇與管理

　　對聘用人員實行任職試用期制。高管人員試用期一年，中層及普通員工試用期三個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，正式履行任職手續(xù)?？傮w收入水平不低于同行業(yè)同類職務(wù)人員平均水平，按經(jīng)營業(yè)績目標考核確定，同時享受國家規(guī)定的各類社會保險。

　　三、報名時間和報名方式

　　報名時間：2016年3月28日-4月5日

　　報名采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名的方式進行。報名須提供以下資料：（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等復(fù)印件各一份；（2）近期同底2寸彩色證件照片3張。

　　現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者可到公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（合肥市勝利路1366號鹽業(yè)大廈12樓鹽業(yè)典當公司辦公室）報名。報名時須攜帶上述報名資料、《徽鹽金融公司公開招聘經(jīng)營管理人員報名表》、《徽鹽資產(chǎn)管理公司公開招聘經(jīng)營管理人員報名表》，并將（1）所列證件原件，交公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核驗。

　　網(wǎng)上報名：登陸新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)首頁通欄，注冊并提交個人簡歷報名。

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名人員，在通知領(lǐng)取準考證時，應(yīng)攜帶：1、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、復(fù)印件；2、近期同底2寸彩色證件照3張。

　　《徽鹽金融公司公開招聘經(jīng)營管理人員報名表》、《徽鹽資產(chǎn)管理公司公開招聘經(jīng)營管理人員報名表》，可在安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)（www.yuuiux.com）下載。

　　報名資料恕不退還。應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫本人有關(guān)情況，對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　四、筆試、面試、考察安排

　?。ㄒ唬┕P試 暫定2016年4月9日上午，具體時間另行通知。

　　（二）面試 根據(jù)筆試成績，各崗位按1:3確定面試入圍人員（最后一名如出現(xiàn)數(shù)名人員分數(shù)相同，一并入圍面試）（具體面試時間另行通知）。

　?。ㄈ┛疾?筆試成績與面試成績按40%:60%加權(quán)計算總成績。各崗位按1:1確定人員作為考察對象?？疾觳缓细褚来芜f補，考察對象名單通過安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)公布（同時電話通知）。

　　五、其他事項

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別對考察對象組織考察。綜合考試、考察情況，確定各職位的擬任人選，進行公示。

　　公示結(jié)果不影響聘任的，按程序予以試用。試用期內(nèi)享受同類人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的，予以辭退。

　　聯(lián) 系 人：肖女士

　　聯(lián)系電話:0551- 65250269